Hitze

Sonne satt, Temperaturen jenseits der 30 Grad und klimatische Höchstleistungen im Büro, auf der Baustelle oder im Außendienst:

Heiße Tage gehören mittlerweile zum Arbeitsalltag. Umso wichtiger sind wirksame Schutzmaßnahmen für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden. Lesen Sie hier, worauf es bei der Arbeit bei Hitze ankommt.

Der Klimawandel kommt bei uns an. Temperaturen jenseits der 35 Grad im Mai, Tropennächte mit nächtlichen Temperaturen jenseits der 25 Grad und monsunartige Regenfälle. Die neue Realität - wir sollten vorbereitet sein.

In Deutschland gibt es kein gesetzliches „Hitzefrei“ für Arbeitnehmer. Arbeitgeber sind jedoch verpflichtet, Beschäftigte vor gesundheitlichen Gefahren durch Hitze zu schützen. Grundlage sind das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A3.5 „Raumtemperatur“.

bis 26°C                            grundsätzlich unproblematisch

über 26°C                       Arbeitgeber soll Maßnahmen prüfen und ergreifen, um
                                           die Belastung zu reduzieren

über 30°C                       Arbeitgeber muss wirksame Schutzmaßnahmen ergreigen

über 35°C                       Raum gilt grundsätzlich als ungeeignet zum Arbeiten,
                                           sofern keine besonderen Schutzmaßnahmen vorhanden sind

✓ Keine besonderen Maßnahmen erforderlich.

Der Arbeitgeber sollte Maßnahmen zur Reduzierung der Hitzebelastung ergreifen.

Der Arbeitgeber muss wirksame Schutzmaßnahmen umsetzen.

Arbeitsräume gelten grundsätzlich als ungeeignet.

Arbeit ist nur zulässig, wenn besondere Schutzmaßnahmen vorhanden sind, z. B.:

Bei Tätigkeiten auf Baustellen, im Garten- und Landschaftsbau, in der Landwirtschaft, bei Zustell- oder Außendiensten gibt es keine feste Höchsttemperatur.

Der Arbeitgeber muss jedoch eine Gefährdungsbeurteilung durchführen und geeignete Schutzmaßnahmen festlegen.

☑ Schattenplätze bereitstellen

☑ Ausreichende Trinkmöglichkeiten sicherstellen

☑ Arbeitszeiten in die kühleren Morgenstunden verlegen

☑ Zusätzliche Pausen ermöglichen

☑ Sonnenschutzmittel bereitstellen

☑ Kopfbedeckungen und geeignete Schutzkleidung verwenden

☑ Körperlich schwere Arbeiten reduzieren

Mögliche Anzeichen einer Überhitzung:

Bei Beschwerden sofort Pause einlegen und Vorgesetzte informieren.

Anders als in Schulen gibt es grundsätzlich keinen gesetzlichen Anspruch auf Hitzefrei. Arbeitgeber müssen jedoch geeignete Schutzmaßnahmen treffen, sobald Hitze die Gesundheit oder Sicherheit der Beschäftigten gefährden kann.

Durch rechtzeitige organisatorische, technische und persönliche Schutzmaßnahmen können gesundheitliche Risiken deutlich reduziert und Arbeitsunfälle vermieden werden.

An heißen Sommertagen wirken häufig zwei Belastungen gleichzeitig:

☀ Hitze belastet den Kreislauf und kann zu Erschöpfung oder Hitzschlag führen.

☀ UV-Strahlung der Sonne schädigt die Haut und erhöht langfristig das Risiko für Hautkrebs.

Besonders gefährdet sind Beschäftigte mit regelmäßiger Arbeit im Freien, z. B. auf Baustellen, in der Landwirtschaft, im Garten- und Landschaftsbau, bei Zustell- und Außendiensten.

UV-Strahlen sind unsichtbar und können Haut und Augen schädigen.

Jeder Sonnenbrand erhöht das spätere Hautkrebsrisiko.

Direkte Sonne möglichst meiden – besonders zwischen 11 und 16 Uhr.

Unbedeckte Hautstellen regelmäßig eincremen.

Mehrmals täglich Wasser oder andere alkoholfreie Getränke trinken.

☀ Sonnenschutzmittel mit mindestens LSF 30, besser LSF 50

☀ Großzügig auftragen:

☀ Etwa 20–30 Minuten vor Sonnenexposition auftragen.

☀ Nach starkem Schwitzen sowie spätestens alle 2 Stunden nachcremen.

Nachcremen verlängert die Schutzzeit nicht, sondern erhält den Schutz aufrecht.

Folgende Beschwerden können auf eine gefährliche Hitze- oder Sonnenbelastung hinweisen:

⚠ Schwindel

⚠ Kopfschmerzen

⚠ Übelkeit

⚠ Muskelkrämpfe

⚠ Verwirrtheit

⚠ Starkes Schwächegefühl

Bei solchen Symptomen:

Gemeinsam können Beschäftigte und Arbeitgeber dazu beitragen, Hitzebelastungen und Hautkrebs vorzubeugen. Für Beschäftigte im Freien ist konsequenter UV-Schutz ebenso wichtig wie der Schutz vor Hitze.